Şimdi Başvur
Eğitimlerimize sadece bir adım uzaklıktasın. Aşağıdaki formu doldurduğunuzda detaylı bilgi için sizi arayacağız.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
İnsan kaynakları bir işletmede her türlü çevresel etken göz önünde bulundurularak verimli iş gücünün şirkete kazandırılması, yüksek performansla işlev görebilmesinin sağlanması ve elde tutulması için yapılan tüm çalışmalardır.
Yönetim ve personel arasındaki iletişimin kuvvetli olması motivasyonu arttıran en önemli öğedir. Kurum içi iletişiminin aktif ve temiz bir şekilde sağlanması, sorunların çözülmesi, gerekli duyuruların yapılmasında İK departmanı en önemli rol aracıdır.
İş ve çalışma dünyasının değişen doğası gereği işe alım ve personel seçimi, çalışanların eğitimi, örgütsel değişim ve organizasyonun yeniden yapılandırılması konularında planlamaları yapar. Nitelikli çalışanları çekmek ve onlara en uygun olduğu işleri ve görevleri vermek kurumun başarısı içinde oldukça önemlidir
Sizlerde kariyer hayatınızda bir adım önde olmak, kurumsal yapıyı oluşturabilme ve bu konuda uzmanlaşmak istiyorsanız bu eğitime katılabilirsiniz.
-
Donec interdum hendrerit porta. Vivamus malesuada dui a neque posuere tristique. Quisque sollicitudin vehicula tortor, vel maximus neque feugiat eu. -
It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. -
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly
Uzaktan "İnsan Kaynakları Uzmanlığı" Eğitimine Kimler Katılabilir?
- YENİ MEZUNLARLAR
- YÖNETİCİLER
- MUHASEBECİLER
- DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ ÇALIŞANLARI
- İLGİLİ KAMU KURULUŞU ÇALIŞANLARI
- BİLGİ İŞLEM DEPARTMAN ÇALIŞANLARI
- İŞE ALIM SÜRECİNİ YÖNETEN KİŞİLER
- İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMAN YÖNETİCİLERİ
- ve bu alanda uzman bilgiye sahip olmak isteyen herkes katılabilir.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitiminin İçeriği Nedir?
- İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ,
- İNSAN KAYNAKLARININ TANIMI, AMACI ve ÖNEMİ,
- YILLIK İNSAN KAYNAKLARI İŞ GÜCÜ MALİYET HESAPLAMASI
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİNDE OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
- İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMA VE GENEL ORGANİZASYON
- İNSAN KAYNAKLARI İŞ ANALİZİ
- KARİYER GELİŞTİRME
- İŞE ALIM SÜRECİ
- PERSONEL BULMA ve PERSONEL SEÇME
- MÜLAKAT VE MÜLAKAT HATALI
- MÜLAKATIN AMAÇLARI VE SÜRELERİ
- MÜLAKATIN SONA ERDİRİLMESİ
- REFERANS KONTROLÜ, SAĞLIK RAPORU DENETİMİ ve KARAR
- PERSONEL PERFORMANS ÖLÇÜMÜ ve DEĞERLENDİRME
- İŞ DEĞERLENDİRME ve ÜCRET YÖNETİMİ SİSTEMİ
- ÇALIŞMA SÜRELERİ, TATİL ve İZİNLER
- FAZLA ÇALIŞMANIN TÜRLERİ
- FAZLA ÇALIŞMANIN SÜRESİ
- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
- FAZLA ÇALIŞMA YASAKLARI
- FAZLA ÇALIŞMANIN SAPTANMASI
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM ve GELİŞTİRME
- İŞ KANUNU, BODROLOMA ve PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN YASAL BOYUTLARI
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KORUMA İŞLERİ
- İNSAN KAYNAKLARI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ
- İNSAN KAYNANKLARI TERİMLER SÖZLÜĞÜ
- ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARININ TANIMI ve ÖNEMİ
- ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI FALİYETLERİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
Güvennet Kariyer
Güncelleniyor..
Tanıtım Videosu
Sertifika Hakkında
ICCW ONAYLI SERTİFİKA
INTERNATIONAL CERTIFICATION CENTER OF THE WORLD (DÜNYA ULUSLARARASI SERTİFİKASYON MERKEZİ) TARAFINDAN ONAYLANIP AKREDİTE EDİLEN VE TÜM DÜNYA ÜLKELERİNDE GEÇERLİ OLAN SERTİFİKALAR
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ONAYLI SERTİFİKA
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ONAYLANAN VE E- DEVLETTE SORGULANIP GÖRÜNTÜLENEN SERTİFİKALAR
Tüm hakları saklıdır © 2021. Güvennet Kariyer
